主要负责制定和协调学校综合发展规划，组织管理校内机构，协调部门之间的工作，把握学校运营中存在的问题，并制定解决方案，负责各项规定的制订、废除和审议，协调计划名额，进行审计工作，对各种资料数据进行收集、整理分析、统计等工作。
- 全职教师的新聘录用
- 全职教师续聘、晋升
- 教师和助教服务管理
- 教师和助教人事管理
- 兼职教师和客座教师人事管理
- 教师诉讼与奖惩（惩戒、奖励）
- 教师绩效考核及绩效工资发放
- 教师学术研究经费支援
- 教师参加国际会议相关支援
- 教师研究成果管理
- 校内论文集出版协助工作
- 教师外校授课兼职许可
- 教师活动（培训、离任仪式等）
- 校长选举工作等